元初食品工會主席史旭陽（左一）代表元初上臺領(lǐng)獎

2018年12月20日上午9時30分，全國工商聯(lián)、人力資源社會保障部、全國總工會在京聯(lián)合召開“全國就業(yè)與社會保障先進民營企業(yè)暨關(guān)愛員工實現(xiàn)雙贏表彰大會”，授予廈門元初食品股份有限公司等84家民營企業(yè)“全國就業(yè)與社會保障先進民營企業(yè)”榮譽稱號，福建省共有4家企業(yè)，廈門只有1家企業(yè)獲此殊榮。

截至目前，元初食品共開設(shè)超市門店65家，其中廈門46家、泉州3家、大連16家，現(xiàn)有員工923名。元初長期以來高度重視員工社保工作，認真執(zhí)行有關(guān)社保政策，嚴(yán)格執(zhí)行勞動合同條款，勞動合同簽訂率和員工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險參保率均達到100%，真正做到應(yīng)保盡保。

同時，元初食品每年為35周歲以上員工提供免費體檢、每兩年為全體員工提供一次免費體檢以預(yù)防和及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)病，并為每名員工額外購買一份商業(yè)保險。2016年起，元初投入專項資金成立“幸福基金”，用于對員工及其家屬的扶危濟困。

元初還通過打造健身、學(xué)習(xí)等員工業(yè)余興趣社團，豐富員工業(yè)余生活，并在每季度為員工舉行集體生日會，提高員工的凝聚力。

不僅如此，元初食品于2014年2月依法成立職工代表大會。元初堅持民主管理，涉及職工切身利益重大事項廣泛征求職工意見后，提交職代會審議。并且成立關(guān)愛女性員工為主的“溫暖計劃”項目組，為因家庭原因不能正常上班的女性員工提供可以兼顧家庭與工作的就業(yè)平臺。

除此之外，元初高度重視員工教育培訓(xùn)工作，建立健全職工培訓(xùn)管理體系，專門設(shè)立員工培訓(xùn)學(xué)校——元初大學(xué)，根據(jù)員工發(fā)展的不同階段設(shè)置不同的培訓(xùn)項目，涵蓋安全生產(chǎn)知識、職業(yè)技能培訓(xùn)等。元初還定期邀請勞動監(jiān)察部門的有關(guān)同志為員工開展勞動保障法規(guī)和解決勞動糾紛的專題培訓(xùn)。2017年，元初共組織各類員工培訓(xùn)20余次，參訓(xùn)員工共計929人次。

作為全國就業(yè)與社會保障先進民營企業(yè)，元初食品肩負使命，將繼續(xù)促進企業(yè)健康發(fā)展，推動實現(xiàn)員工更高質(zhì)量就業(yè)，為保障和改善民生獻出自己的力量。